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護理工作中實錄與反思(也給對護理工作不了解的人一篇文章.請用心看!)
要不然一忙起來可是會累死人的 況且面對的不只是人命還要面對那些煩人的家屬 雖然薪水穩定有年終 但是畢竟不是一個簡單的工作 很多醫院開始招募護士人員用時薪一百多圓來算,甚至三節獎金,年終獎金也不一定有.更不要提年休假.每日超時的工作使得平均時薪更低.這樣冒著法律危險又低廉員工的護理工作.讓許多護理學生失去信心,一畢業開始轉行的人也越來越多. 即使是大學畢業.即使有護理師執照.時薪護士人員的命運依舊,有誰?會挺身出來為護士請命呢! 時薪護士人員已經不只是門診護士的命運.現在連病房護士也是時薪了,這樣,公平嗎?所謂的公務員護士已經不會發生在我們身上了.就連最基本的福利.也岌岌可危,不用再問我們為什麼這麼痛苦的工作,看完之後你會明白的!選擇做護理,但不代表我們是聖人,要承受比別人更重的道德約束。 已經有同學,想放棄護理,或是下輩子絕不再當護士,因為其中的痛苦不是一般人所想像的。 超時工作無所謂的加班費!因為護理工作主要是採責任制<曾有上白班的小姐跟著小夜一起下班,上大夜的忙到零晨五點多才回家,避開三更半夜一個女孩子回家的危險不說,我們就超時了多少,這些也都自行吸收>,因此必須將班內的工作完成後才算下班,]此超時工作是常有的事,我就常聽到我的同學忙到沒時間吃中飯,在下班後7、8點才吃得到中午買的便當(到後來上班就不吃飯,肚子餓得要命也得撐,要不就得在最快的時間內把飯吃完,或則吃到一半出去做完臨時發生的事,有剩的時間再把剩的吃完)。最誇張是有位同學是白班護士,直到晚上11點都沒辦法下班,不但沒有加班費,還得報刷卡異常,寫異常報告。遇缺不補人力緊縮因為健保經費縮減,許多醫事費用由醫院自行吸收,於是人數最為龐大的護理人員成了第一個被開刀的對象。當單位中有護理人員離職時,醫院採取的措施是遇缺不補,因此該名護士的工作分配到其他護士身上,有時還會出現一名白班護士照顧12名病人的情形(病人數增多並不會馬上補護理人力,卻是病人數減少就要叫一些人回家不用上班,不上班不是賺到了,而是扣你上班時數,以後還得補回來,無法補回來就賠錢,醫院把他們的成本風險都加到我們身上,現在單位的人員到處支援其他單位,就是補SARS期間醫院所損失的人力成本,他們把我們當成無所不能使用,到一個新單位根本沒有讓你先適應環境的機會,你即是一位正式的人力,我連最基本的東西置於何處都不清楚,更別說從沒遇過的醫療處置)。 假期強迫縮減毫無生活品質,因為護理人力的嚴重不足,使得護理人員雖然已經加入勞基法,卻無法享受勞基法的福利。 常常班別是連著6天7天這樣上,卻拿不到1天以上的假期。難得的放假常以昏睡一天 渡過。絲毫沒有生活品質可言(連過年也不能好好的放假,一個人在遠方的城市工作,過年期間家人團聚,家人都為我感到不捨,一年一度唯一可以和家人出遊的時間也被強迫剝奪)。甚至有人是一個星期中,白班、小夜班、大夜班都得上到,生活作息不規律,毛病自然接著來(甚至生病請假還會受到其他人的責罵,一點人性也沒有,所以很多都是抱病工作,真的很痛苦)。目前我有許多同學已經進入職場,從區域醫院到醫學中心都有,所以今日我所說的絕非空穴來風。這樣的工作環境,如何能給病患良好的照顧,連我自己都很懷疑 。常聽老師說是因為護理人員沒辦法團結,否則以我們這麼龐大的群體,為什麼會遭受如此不公平的待遇。但是光憑我們的努力是沒用的,這也是我今天寫這篇文章的目的,如果能夠發揮大眾及網路的力量,或許還有機會扭轉我們的劣勢。畢竟,人非草木,孰能無病,誰都不能保證那一天會不會住進醫院,享受良好的醫護照顧是你的權益,但以目前台灣的醫療型態,相信這是很難辦到的。這是一篇聲援護理人員的文章,請你花幾分鐘的時間讀完,你將得知以往從不知曉的事實。 我是一位護理二技的學生,在我五專時就已取得護士及護理師的執照,早已具備就業的實力及條件,那麼我為何要念二技?! 難聽點是為了取得學位,以便將來找到更好的工作,在現今各大醫院及醫學中心只錄取大學護理系畢業的社會,這似乎成了一股趨勢。(更讓人生氣的是,即使你是大學護裡系畢業,為了節省成本,竟是部份工時人員,任何正式人員該有的福利你都沒有,甚至超時也自行吸收) 既是如此,那麼,為什麼在北城事件、感冒藥給成口服降血糖藥事件及最近的和平醫院事件中,在在都顯示出護理人員素質的降低?! 讓我一一說明護理職務繁雜 平均白班護士一人照顧7~10名病人以內科病房的白班為例,平均一人照顧7~10名病人,而常規工作則涵括,量生命徵象、血壓,班內要給兩次藥,包括針劑及口服、傷口護理、寫護理記錄。乍看之下,似乎還在合理範圍,但有些病人帶有鼻胃管、氣切管、導尿管,這都是要例行清潔的,往往還有些病人需要緊急抽血,收檢體、更別說身上帶有氧氣罩,呼吸器的病人。(在較重症的病房,三不五時還得CPR) 我還沒說到三天需要更換一次的靜脈注射(遇到不合作的病人,一旦你打完針他就給你拔掉,你今天上班就打他的針就好,甚至還會被病人罵)、七天更換一次的鼻胃管(基本上是七天一次,但我的病人卻一天每個班至少拔兩次胃管)14天更換一次的導尿管、氣切管,班內有常有狀況發生,當護士可以真正坐下來寫護理紀錄都是兩、三點的事了(記錄還得被要求寫得完美,在我們所謂醫學中心,只要一點點的芝麻小事沒寫到就要被罰一佰元)。加上病人罵你要忍受,因為他是病人。家屬罵你要忍受,因為家屬有壓力,擔心病人 醫生罵你要 忍受,因為他讀得比你多,領的錢比你多 主管罵你要 忍受,否則今年考核慘慘慘 同事罵你要 忍受,因為大家都很忙,沒地方發洩 回家後發了牌氣 還得被家人罵,說當護士還沒耐心牌氣差 滿腹委屈往肚裡吞.. ... 以上由網路上看到,寫的真的很真實,像我自己現在幾乎過這樣的生活! 上班病人醫生專師要你聽他(她)們的,說什麼就要把什麼做好,沒馬上做,還要被念說為何不現在做,還要等多久,感覺心情很差!我又不是只顧你一個病人而已! 唉!這些心聲 何時才真正有人幫忙傾聽及想出對策解決呢? 會不會那天起,台灣護理人力往外跑,醫院為了節省人力與費用,徵外勞護士呀!

 

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    鄭宇彥 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()